【合格率80%超】衛生管理者講習オンラインで開催します
2022/02/02
衛生管理者一発合格講習会【オンライン】のご案内
驚異の合格率80%超の講習のご案内
仕事でどうしても衛生管理者の資格が必要、でも、国家資格なので受験しなければならない。
そんな時、あなたならどうしますか。
通信教育に取り組むのも良いでしょう。ただし、六ヶ月程度の期間が必要です。
過去問題の暗記？それもアリですね。でもヤマが外れたら･･･何より実務に役立ちません。
まじめにテキストと問題集を買って地道に取り組む。それが一番です。
でも、誰でも短期間の学習で、しかも１回で合格したいですよね。
そんな願いにお答えするために弊社が開催しているセミナーが「衛生管理者一発合格講習会」です。
試験合格に必要な情報が、第一種衛生管理者であれば2日間、第二種または特例第一種衛生管理者であれば1日のセミナー受講で得られます。
これってめちゃめちゃ効率良くありませんか？
しかも、受講者の「衛生管理者試験一発合格」の確率はなんと80％以上。[i]
全国平均が第一種で38.4％、第二種で46.1％の現状を考えるとすごくないですか。
これは、弊社のセミナーでは、過去公表問題を徹底的に分析した結果、試験に頻出する部分だけを抽出して作成した弊社オリジナルの「スタディ・メモ」を使用しているからなんです。
また、講師は受験のプロではなく衛生管理のプロである「労働衛生コンサルタント」が担当します。
この「労働衛生コンサルタント」も国家資格なんですね。なので内容を詳しく知りすぎていて、逆に何を話してはいけないかを苦慮しつつ奮闘しています。
でも、受講された方から「一発合格できた」「楽しく受講できた」「同僚にも勧めたい」などの声を頂けるので、もっと頑張って皆様を合格させたいなと考えています。
また、このセミナーは愛知、大阪、兵庫など各地で開催している他に、WEB上でも開催しているので、全国どこにいても受講できます。
ただし、受講人数が限られていますので、「私も一発合格したい」と思われたら、さっそく下の「講習会開催状況」から確認してみてください。
さあ、あなたならどの方法で合格を勝ち取りますか？
[i] 弊社アンケート結果に基づく数値
おまけ（試験の解答の方法）
例えば、こんな問題だったらどう解答しますか？
問２４ 労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
（１）常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、６か月以内ごとに１回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない。
（２）事業者は、ストレスチェックの結果が、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者に通知されるようにしなければならない。
（３）労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目である。
（４）事業者は、ストレスチェックの結果、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対し、医師による面接指導を行わなければならない。
（５）事業者は、医師による面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを３年間保存しなければならない。
これは「スタディ・メモ」法令の健康管理の項目に記載されています。
それでは、順番に見ていきましょう。
まず（１）ですが、労働安全衛生規則（安衛則）第52条の9に規定されている実施頻度は「1年以内ごとに1回」です。
設問では、６か月以内ごとに１回とありますので、法令上正しくありません。
次に（２）ですが、安衛則第52条の12に規定されている結果の通知対象者は、「検査を受けた労働者」のみです。
設問では、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者とありますので、法令上正しくありません。
次に（３）ですが、これは安衛則第52条の9に規定されているとおりの内容となるため、法令上正しいと言えます。
次に（４）ですが、労働安全衛生法第66条の10及び安衛則第52条の16に規定されている面接指導の対象者は、「医師による面接指導を受けることを希望する旨を申し出た労働者」です。
設問では、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対しとありますので、法令上正しくありません。
最後に（５）ですが、第52条の18第1項に規定されている記録の保存年数は「5年間」です。
設問では3年間とありますので、法令上正しくありません。
というか、健康診断関係の書類は、基本5年間保存でしたよね。
したがって、（３）が正解となります。